Aktualnosti u Neuronu

Svibanj 2014:

POSTANITE NLP PRAKTIČAR

S radošću objavljujemo novu grupu NLP praktičara u svibnju 2014!

Pozivamo Vas da nam se pridružite u svjesnom stvaranju vlastite budućnosti i ostvarivanju svega onoga što sebi priželjkujete, osobno i poslovno.

Naš program za Praktičara NLP-a polazi od jednog ključnog principa: istraživanja onoga što uspješni ljudi rade i kako to primjenjuju u svom životu.

Internacionalno priznat program, dugogodišnje iskustvo, puno izvrsnih primjera i do sada najveća količina praktičnih vježbi.

Pridružite nam se u zoni ubrzanog razvoja!

_________________________________________________________________________________

Studeni 2011.

JESENSKA 2+1 AKCIJA EDUKACIJAJesenja 2+1 akcija

Kako bi omogućili našim dragim klijentima naručivanje što većeg broja edukacija, odlučili smo u svakom kvartalu ponuditi prigodnu akciju koja će omogućiti klijentu uštedu, dobrodošlu u ovim recesijski vremenima.

Tako ove jeseni nudimo tri edukacije za cijenu dvije!

Izvedba je lagana: dovoljno je naručiti dvije edukacije iz našeg kataloga, a treća je besplatna. Pritom se to odnosi na sve ponuđene teme, a edukacije trebaju biti sličnog vremenskog trajanja u danima. Također, akcija se odnosi i na proširivanje već postojeće teme, npr. Trening za interne trenere može trajati 4 dana, iako je optimalno 6. Tako bi zadnja dva dana u šestodnevnoj edukaciji, koja se odnose na intenzivno praktično vježbanje i kotreniranje, bila uključena u ukupnu cijenu. Akcija 2+1 vrijedi do 23.12.2011.

____

Rujan 2010.

NAŠE STRUČNO USAVRŠAVANJE – EDUKACIJA U BERLINU

Nama kojima držimo seminare, edukacija je i više nego prijeko potrebna, kako bi svoje polaznike upoznali s doista najnovijim spoznajama. Stoga smo se prijavili na natječaj za stipendiju od strane EU i dobili petodnevnu edukaciju u sklopu Grundtvig programa. Tema edukacije je bila Interkulturalna komunikacija. Naučile smo još novih stvari o stereotipima i predrasudama, interkulturalnim razlikama i konfliktima, a osobito nam je bila zanimljiva tema kulturalnih standarda prema istraživanjima Geerta Hofstede-a. Edukacija se održavala u Berlinu. Trenerice su bile psihologice iz njemačke edukacijske firme Interpool GmbH, koja se bavi interkulturalnim edukacijama. U sklopu edukacije smo se detaljnije upoznali i s njemačkom kulturom i proveli cijeli dan u Reichstagu. Također smo same osjetile benefite cross-kulturalnih razlika upoznavši ostale kolege polaznike koji su bili iz Mađarske, Finske i Rumunjske. Ovom prilikom iskazujemo zahvalu europskom Gruntvig programu i Agenciji za mobilnost EU. Nadam se da je to tek početak suradnje!

rujan Berlin 2010 205

P8310272

rujan Berlin 2010 274

___

Svibanj 2010.

DARUJMO ZNANJE!

Svjesni smo da Božić nije jedina prigoda kad možemo podijeliti lijepe stvari s ljudima kojima je to potrebno. Nakon uspješne edukacije s SOS-tetama, 18.05.2010. smo donirale znanje iz teme “Asertivnost u upravljanju konfliktima” SOS-mamama. Osim što smo radili na unaprjeđenju komunikacije i učili nove modele upravljanja konfliktima, bolje smo upoznale posao SOS-mama koji ponekad nije nimalo lak. S veseljem smo pripremali vježbe za SOS-mame, podsjetile se krasne atmosfere u SOS-selu i učinile nešto korisno za zajednicu. Podijelile smo nešto u čemu smo doista dobri – znanje!

SOS mame(Small)SOS mame(Small)SOS mame(Small)

___

Veljača 2010.

OKRUGLI STOL NA TEMU OPTIMIZMA

Okrugli stol Optimizam

Sudionici:

Zdenka Pantić, prof. psihologije

Mr. sc. Jasna Špoljarić

Ana Karlović, prof. psihologije

Jasna Justinić, prof. psihologije

Ana Žele, prof. psihologije

U okviru 3. Tjedna psihologije u Hrvatskoj, organizirali smo okrugli stol na temu Optimizma. Upravno je ta tema odabrana budući da se u recesijskim vremenima prepoznaje kao aktualna. Okrugli stol je održan 19.02.2010. od 18:00-20:00 u Europskom domu, Jurišićeva 1/I, Zagreb. Diskutanti okruglog stola bile su psihologinje iz različitih grana psihologije: Zdenka Pantić (psihoterapija i socijalna zaštita), Jasna Špoljarić (rast i razvoj djece), Ana Karlović (medijacija i savjetovanje) i Jasna Justinić (organizacijska psihologija). Diskusiju je facilitirala Ana Žele, koja se također bavi organizacijskom psihologijom i savjetovanjem. Okrugli stol je trajao 2 sata, diskusija je bila dinamična i bogata, a bili su prisutni i predstavnici medija.

Razgovaralo se o značajkama optimizma, razlikama između optimizma i pesimizma, o značaju optimizma u kriznim vremenima te utjecaju zapadne i drugih kultura. Zaključeno je kako je optimizam u većini situacija dobar i poželjan način razmišljanja, međutim, pesimizam također ponekad koristan, pogotovo kad se radi o realnim procjenama i određenim poslovnim potezima. Diskusija je ukazala na zaključak da je optimizam potreban u recesijskim vremenima, osobito jer se pod utjecajem informacija koje odabiru mediji lako javlja pesimistično raspoloženje.

I diskutanti te publika složili su se kako je Hrvatima optimizam dobrodošao obzirom na visok stupanj kriticizma koja je prisutan. Korisna učenja i primjeri nalaze se u zapadnim kulturama: Amerika, UK, Španjolska, Njemačka. Zanimljiv zaključak je kako možemo puno o optimizmu naučiti od djece, koja još nisu pod takvim utjecajem prošlog iskustva. Na kraju možemo reći da je vladao visok stupanj slaganja oko činjenice kako optimizam otvara put kreativnosti, inovativnosti, entuzijazmu i upornosti. Hvala svim sudionicima i publici na sudjelovanju i optimizmu!

_______

Siječanj 2010.

DODATNO USAVRŠAVANJE IZ COACHINGA

Jedan naš suvremenik je rekao da znanje u današnjim vremenima traje otprilike dvije godine. Složili se mi s navedenom tvrdnjom ili ne, sigurno smo primijetili da zbog interneta i brzog protoka informacija općenito, i najnovije znanstvene spoznaje brzo nadmaše nova otkrića. Stoga je kontinuirano usavršavanje ključno, želimo li biti uspješni i prepoznati u svom poslu. Tako je tijekom siječnja Neuron tim obogatio svoja znanja iz područja coachinga na edukaciji u Londonu. Podsjetili smo se da osobni  i individualni pristup klijentu omogućuje ubrzano razvijanje potrebnih znanja i preporučenih oblika ponašanja koja vode do boljih rezultata. Ovakav novi način prijenosa znanja koristi se kada klijent već posjeduje određena formalna znanja i vještine,  kako bi se iste unaprijedile i uspješno provele u praksi. Posebno je dragocjena mogućnost stjecanja ciljanih znanja i vještina potrebnih za ostvarenje specifičnih ciljeva, kada se ne može izdvojiti previše vremena za dugotrajnu edukaciju, a rezultati se očekuju u kratkom roku.

Do sada smo u našem radu koristili GROW model i gestalt principe, a učenje od uglednih britanskih coacheva bilo je usmjereno na rad s ograničavajućim uvjerenjima tijekom coachinga, faktorima koji osiguravaju uspješnost coachinga i novih tehnikama. Bilo je puno vježbi, a polaznici iz drugih kultura i različitih zemalja su nas obogatili vrijednim povratnim informacijama i novim idejama. Učenje kroz različitosti nam je bilo interesantno, a imali samo i malo vremena da se podsjetimo kako je London šaren, bogat i zanimljiv grad!

Coaching 1

Coaching 2Coaching 3

_______

Prosinac 2009.

DARUJMO ZNANJE!

Prosinac je mjesec druženja i darivanja, u iščekivanju novih početaka. Svjesniji smo potreba drugih i želimo ih usrećiti. Tako smo i mi odlučiti darovati nešto u čemu smo dobri – znanje. Znanje i vještine na temu “Asertivnost u upravljanju konfliktima” darovali smo našim dragim partnerima i prijateljima, velikim stanovnicima SOS-Dječjeg sela Lekenik. Oni su s velikim zadovoljstvom prihvatili našu ideju. Stoga smo 14.12. 2009. organizirali cjelodnevnu radionicu za SOS-tete. Osim što smo radili na  unaprjeđenju komunikacije, lijepo smo se družili i razonodili u prekrasno okićenoj dvorani Društvenog centra SOS-Dječjeg sela. Nakon radionice obišli smo SOS-obitelj, gdje smo vidjeli kako se SOS-mame i tete brižljivo pripremaju za Božić. Od svega nas je naviše dirnuo osmjeh i veselje djece. Možemo reći samo jedno: dolazimo opet  :)

SOS djecje selo Lekenik 12.09.a

SOS djecje selo Lekenik 12.09SOS djecje selo Lekenik 12.09.b