Aktualni programi otvorenih edukacija
POSTANITE NLP PRAKTIČAR
S radošću objavljujemo novu grupu NLP praktičara u svibnju 2014!
Pozivamo Vas da nam se pridružite u svjesnom stvaranju vlastite budućnosti i ostvarivanju svega onoga što sebi priželjkujete, osobno i poslovno.
Naš program za Praktičara NLP-a polazi od jednog ključnog principa: istraživanja onoga što uspješni ljudi rade i kako to primjenjuju u svom životu.
Internacionalno priznat program, dugogodišnje iskustvo, puno izvrsnih primjera i do sada najveća količina praktičnih vježbi.
Pridružite nam se u zoni ubrzanog razvoja!
Što sudionici dobivaju ovim treningom?
. Bolje razumijevanje vlastitih i tuđih reakcija i postupaka,
. Bolje upravljanje vlastitim ponašanjem i doživljavanjem, veću samokontrolu i učinkovitost,
. Znanje kako kreirati poticajnu atmosferu u odnosima s drugima,
. Znanja i vještine za postizanje unutrašnje ravnoteže, presudne u emocionalno zahtjevnim situacijama,
. Moćne jezične obrasce za motiviranje sugovornika
. Unaprijeđene vještine intervjuiranja, vođenja sastanaka, prezentiranja, coachinga, pregovaranja…
. Trening istovremeno omogućuje i stjecanje certifikata praktičara neurolingvističkog programiranja
Kako je NLP praktičarski trening organiziran i koje teme obrađuje?
Trening se izvodi kroz 10 modula, po jedan mjesečno. Nakon svaka tri modula organiziraju se Vježbaonice na kojima se u malim grupama trebaju u praksu provesti usvojene vještine .
| modul | Sažetak teme |
| 1 – NLP TEMELJI | Definicija i izvori NLP-a, temeljne postavke NLP-a, perceptivna izoštrenost, kalibriranje, dobro oblikovani ishodi … |
| 2 – RAPOR I SUSTAVI PREDOČAVANJA | Komunikacijski model i filteri, sustavi predočavanja, SP i pokreti očima ; Rapor |
| 3 – STANJE I SIDRENJE | Stanje za vrhunsku izvedbu, upravljanje emocionalnim stanjima, krug izvrsnosti ; Asociranost i disociranost ; Sidrenje i kinestetičko sidrenje |
| VJEŽBAONICA | Na obrađene teme u dogovorenim terminima |
| 4 – JEZIK UTJECAJA | Utjecaj kroz riječi ; hijerarhija ideja ; Meta model i Milton model |
| 5 – RAD NA PROMJENI | Snaga uvjerenja ; Rad s djelovima i postizanje kongruentnosti ; Kreiranje i korištenje metafora |
| 6 – DRUGAČIJE VIĐENJE | Preuokviravanje ; višestruke perspektive ; vođenje sastanaka ; Disney – strategija kreativnosti |
| VJEŽBAONICA | Na obrađene teme u dogovorenim terminima |
| 7 – KAKO RADIMO STVARNOST? | Submodaliteti ; strategije ; modeliranje |
| 8 – KAKO UČIMO? | Stilovi učenja, 4-MAT , prezentacijske vještine , vještine coachinga i prenošenja znanja |
| 9 – KAKO SELEKTIRAMO? | Meta programi |
| VJEŽBAONICA | Na obrađene teme u dogovorenim terminima |
| 10 – CERTIFIKACIJA
(opcija) |
Prezentacija uratka sudionika programa ; pisani test ; board break ; dodjela certifikata |